Buduję architekturę HR, która pozwala firmie rosnąć szybciej i stabilniej
HR Grow pomaga młodym organizacjom zbudować pierwsze procesy HR i uporządkować pracę z zespołem
Struktura zespołu
jasne role i odpowiedzialności
Procesy HR
procesy i standardy działania
Zarządzanie ludźmi
struktura dopasowana pod wzrost firmy
Czy jesteś w tym momencie?
Jeśli…
- zatrudniasz szybciej, niż jesteś w stanie wdrażać ludzi
- decyzje personalne zajmują Ci coraz więcej czasu
- rekrutacje są prowadzone za każdym razem inaczej
- brakuje jasnych zasad i standardów
- pojawiają się pierwsze napięcia między zespołami
To jest moment, w którym organizacja potrzebuje architektury, nie improwizacji.
Zbuduj ją z HR Grow.
Jak działa HR Grow
Współpraca ma charakter projektowy. Firma nie zatrudnia kolejnej osoby na etat.
Kupuje konkretny czas ekspercki potrzebny do zaprojektowania i wdrożenia HR w organizacji.
Model współpracy z HR Grow pozwala uporządkować procesy HR w sposób elastyczny i dopasowany do etapu rozwoju firmy.
Dzięki temu:
- płacisz za realną pracę nad projektem
- nie ponosisz kosztów pełnoetatowego HR
- korzystasz z doświadczenia w budowaniu HR od podstaw
- otrzymujesz gotowe rozwiązania szyte na miarę Twojej firmy
Diagnoza tego, jak działają procesy HR w Twojej firmie. Sprawdzam między innymi:
- proces rekrutacji
- wdrożenie pracowników
- strukturę zespołu
- sposób zarządzania ludźmi
- dokumenty i polityki HR
- candidate experience
- komunikację wewnętrzną
Czas: 1-2 tygodnie
Efekt: Otrzymujesz raport z rekomendacjami i plan działań HR.
Projektuję kluczowe procesy HR, które pozwalają firmie rosnąć bez chaosu organizacyjnego. W ramach projektu tworzę między innymi:
- proces rekrutacji end-to-end
- onboarding nowych pracowników
- strukturę organizacyjną
- opisy ról i odpowiedzialności
- system spotkań 1:1
- podstawowe polityki HR
Czas: 4-12 tygodni
Efekt: Twoja firma otrzymuje gotowy, szyty na miarę zestaw procesów i narzędzi HR.
Stałe wsparcie HR dla startupów, które nie potrzebują jeszcze HR Managera na pełen etat. Zakres:
- konsultacje HR dla founderów
- wsparcie managerów
- pomoc przy decyzjach personalnych
- rozwój procesów HR
Pakiety godzinowe:
- 4h miesięcznie
- 8h miesięcznie
- 16h miesięcznie
Z jakimi wyzwaniami HR najczęściej pracuję
Chaos w rekrutacji
każda rekrutacja w firmie wygląda inaczej
Nowi pracownicy wdrażają się przypadkowo
brakuje struktury onboardingu
Brak jasnych ról w zespole
pracownicy nie wiedzą kto za co odpowiada
Founderzy rozwiązują konflikty zamiast rozwijać firmę
obszar ludzi zaczyna zabierać coraz więcej czasu
Jak wygląda współpraca?
Poznaję firmę, zespół i wyzwania HR
Tworzę procesy HR dopasowane do etapu rozwoju firmy
Pomagam founderom i managerom wdrożyć nowe rozwiązania
Z kim najczęściej pracuję?
- startupy i scale-upy
- firmy 10-60 pracowników
- organizacje, które szybko rosną
- zespoły bez działu HR
Dlaczego HR Grow?
- ponad 10-letnie doświadczenie w HR i zarządzaniu ludźmi
- praktyczne podejście do budowy procesów HR
- doświadczenie w budowaniu HR od podstaw
- znajomość realiów rozwijających się firm
- elastyczny model współpracy
Porozmawiajmy o HR w Twojej firmie
Jeśli Twoja firma rośnie szybciej niż jej procesy HR, sprawdźmy jak mogę pomóc uporządkować obszar ludzi i organizacji.
O HR Grow
HR Grow powstało, aby wspierać startupy i rozwijające się firmy w budowaniu pierwszych procesów HR.
Łączę doświadczenie HR z praktycznym podejściem do zarządzania zespołami w rosnących organizacjach.
